Job Description

  · 모바일 사업 분야 글로벌 경력채용(Talent Acquisition) 담당

Qualification

  · HR(채용 등) 분야 4~10년 업무 경험자 선호
  · 한국, 중국 등 아시아 기업 문화 경험자 선호

  · 대리급 ~ 과장급