이번엔 경력직 채용시 자격요건에 대해 말씀드리고자 합니다.
보통 경력직 채용 시, 구인회사가 원하는 경력조건 vs 구직자가 예측하는 경력조건에 많은 차이가 발생하곤 합니다.

    

경력직 채용 시 자격요건(항목)
해당 산업분야에서의 업무경험
업계 선두기업에서의 업무경험
해당 직무에 대한 경험
해당 직무에서의 달성 실적
장기근속 경력
적절한 나이
적합한 연봉
어학(영어) 능력

 

채용기업 입장에서 생각하는 자격요건 (Best Carrier)
해당 산업분야 선두기업에서 해당직무를 오랜 기간 담당했으며,
남들과 다른 뛰어난 실적을 가지고 있으며 영어가 가능한 분
직무에 적합한 경력과 나이 그리고 경력 대비 높지 않은 연봉 수준

 

지원자 입장에서 생각하는 자격요건
해당 산업분야에서 근무경험 or 해당 직무에서의 근무경험
가끔씩 지원하신 분 중에 해당 산업분야에서 근무를 해봤기 때문에 적임자다 or 해당 직무를 해본 적이 있기 때문에 일을 잘할 수 있다고 주장하는 분들이 계십니다. 물론 업무를 잘 하실수 있겠지만 현실에서는 잘하실 수 있는 분들이 너무 많기 때문에, 해당 직무를 해본 경험만으로는 경력직 지원 시 현실적으로 합격하기는 어렵다고 볼 수 있습니다.

 

Senior급이 될수록 해당분야에 전문가분들은 많이 계시는 반면에, 채용기회는 급격이 줄어드는 것이 현실입니다. 그래서 상기 Best Carrier 경우를 모두 만족하지는 못하더라도 최소한 대부분의 조건이 부합하는 경우에 한해 경력직으로 원활한 이직이 가능합니다.

 

이직을 고민하고 계신 분들은 상기 자격요건을 기준으로 본인이 얼마만큼의 경쟁력이 있는지 스스로 점검해보면 좋을 듯 합니다. 그리고 부족한 부분이 발견되면 더욱 노력을 해서 부족한 부분을 채우도록 노력해야 합니다. 왜냐하면 Senior급이 될수록 본인에게 적합한 이직기회가 많지 않기 때문에 미리미리 준비를 해두었다가 기회가 왔을 때 잡아야 성공적인 이직이 가능하기 때문입니다.